据小编走访了解，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。近日，国家人力资源和社保障局依据现行的《关于调整萧山社保缴费比例的方案》进行修改。下面，社保小编就给大家讲解一下关于萧山社保缴费比例的相关问题。
萧山社保缴费比例
企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
萧山社保缴费基数
企业上报职工的缴费工资应得到职工本人的认同，或在单位内部张榜公布，公开接受职工的监督。企业逾期不报职工缴费工资的，统一按该职工上年末的缴费基数的 110%核定，如低于上年全省在岗职工月平均工资60%的，按上年全省在岗职工月平均工资的60%确定， 高于上年全省在岗职工月平均工资300%部分不计入缴费基数。
社保缴费基数是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的提高，意味着相关社会保险缴费随之增加，参保职工享受的养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险待遇也因此“水涨船高”。
缴费基数一旦核定，年中将不做调整。本次社保缴费基数标准调整后，各参保单位须认真核对上报工资数，如需调整的，务必在6月24日前进行缴费基数申报。
