社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。社保网小编前几日收到一市民的咨询，称自己被事业单位开除后社保怎么办?还需要继续缴纳吗?小编为帮市民解决这一问题，专门上网查阅了大量资料。以下全文是小编整理的具体内容，供阅读和分享。
事业单位开除后社保怎么办?
根据相关政策，未参保的财政全额拨款事业单位在编职工在单位同意后辞职的，事业单位工作期间视同缴费年限，单位和个人不需要补缴基本养老保险费。在您参加社会保险后，您的实际缴费年限和事业单位工作期间视同的缴费年限合并计算。您现在只需要将您的辞职相关资料放入个人档案中，并将个人档案进行托管(本人不能保管自己的档案)，无需办理其他手续。
办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。
扩展：事业单位怎么为职工交社保?
受理条件
事业单位自领取事业法人证书之日起。
申请材料
1、《基本养老保险单位登记表》(需加盖单位公章);
2、《机关事业单位养老保险基金结算协议书》;
3、同意设立事业单位的文件复印件(需加盖单位公章);
4、开户许可证复印件(需加盖单位公章);
5、事业法人证书正本复印件(需加盖单位公章);
6、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书复印件(需加盖单位公章)
7、法定代表人或负责人身份证复印件(需加盖单位公章);
8、市社会保险经办机构规定的其他有关证件资料。
办理流程
1、新设单位提交相关登记材料;
2、由社保经办机构对提交的材料进行审核;
3、材料齐全的，由市社保办办理社会保险开户登记，资料不齐全的及时告知需要补全材料。
