结算亦称货币结算，是在商品经济条件下，各经济单位间由于商品交易、劳务供应和资金调拨等经济活动而引起的货币收付行为。那么，你知道社保年度缴费怎么算吗?下面就请看社保网小编整理的资料。
社保年度缴费计算方式
1、养老保险缴费：社会保险缴费基数/月×28%×12月=社保年度缴费
2、医疗保险缴费：社会保险缴费基数/月×12%×12月=社保年度缴费
3、生育保险缴费：社会保险缴费基数/月×0.8%×12月=社保年度缴费
4、失业保险缴费：社会保险缴费基数/月×3%×12月=社保年度缴费
5、工伤保险缴费：社会保险缴费基数/月×0.5%~2%×12月=社保年度缴费
社保五险缴费比例
养老保险缴费比例：
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%;
工伤保险缴费比例：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
