作为企业来讲，熟练掌握员工社保办理流程是人力资源部门必备的功课，而对于员工来讲，能清楚地认识并了解国家法律法规，熟悉员工社保办理流程也相当必要，这能使员工自身的权益得到有效的保障。下面社保网小编来为大家讲解下如何为新入职的员工办理社保开户。
新入职的员工办理社保开户程序
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
一、新员工社保办理条件：
与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工。
二、新员工社保办理所需材料：
1、身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);
2、办理社保卡的，需提供公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);
3、外地户籍的，需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。
三、新员工社保办理流程：
1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;
2、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。
四、新员工社保办理时限：
自受理之日起十个工作日办结。
五、新员工社保办理注意事项：
港澳台及外国籍员工尚未实现网上自助操作，请单位经办人携带以下材料到用人单位缴费所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理：
1、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)
2、参保人有效身份证件(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章).
