“社保专员”顾名思义就是办理社会保险的专业人员。我们通常所说的“五险”是指社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么大家对社保专员绩效考核表了解吗?知道社保专员绩效考核表是怎么样的吗?下面小编就给大家简单介绍下社保专员绩效考核表样本以及相关内容，供分享和参考。
社保专员绩效考核表
延伸：社保专员的详细岗位职责
1.协助部门经理建立并完善公司员工招聘制度及流程，并根据需要进行及时调整修改;
2.定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
3.开拓和完善各种招聘渠道，寻求招聘机构并准确发布招聘信息;
4.协助部门经理，执行招聘、甄选、面试、安置工作;
5.人才储备库的建立建全;
6.负责考勤、奖惩记录的审核;
7.负责公司员工每月薪资计算;
8.负责社会保险的办理、缴纳、年检等相关工作;
9.负责核对社保金划款明细，保证准确无误;
10.协助经理办理员工入职、离职手续;
11.负责员工的劳动关系、档案关系等管理工作;
12.配合本部门人员完成绩效方案和薪酬方案设计;
13.资料备份、保密工作;
14.完成直接上级交办的其他工作。
