社会保险是很多上班族工作期间甚至是生活中必交的保险，请问什么是社保费率呢?如果社保费率要下调对职工来说是好还是不好呢?下面是社保网小编针对这些问题收集到的相关内容，希望能帮助到大家。
什么是社保费率?
社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。根据国际劳工组织对148个国家的统计，以养老保险为例，我国雇主缴费率为20%，有20个国家的雇主缴费率大于等于20%;我国个人缴费率是8%，有38个国家的个人缴费率大于等于8%。
对于广大企业关注的社保费率是否会进一步降低的问题，人社部新闻发言人李忠“松口”称，目前我国社会保险总费率仍然是偏高的，但支出压力也比较大，养老保险近期还是以增大扩面力度为主，但长远来看，拓宽资金筹集渠道、渐进式延迟退休、投资运营等增强基金收支平衡能力的措施，为降低费率创造了条件。
社保费率降低有何影响?
“减税降费，特别是对小微企业实施‘精准减税’，本身就是积极的财政政策。而且，这也有利于调整收入分配结构。”年初的国务院常务会表示。目前，我国失业保险费率已从现行条例规定的3%统一降至2%。初步测算，仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。失业保险费率的下调，将惠及所有参保单位和职工。
2016年6月24日李总主持召开国务院常务会议，部署推进“互联网+”行动，促进形成经济发展新动能;决定降低工伤和生育保险费率，进一步减轻企业负担;确定设立中国保险投资基金，以金融创新更好服务实体经济;通过《中华人民共和国商业银行法修正案(草案)》，适当降低社会保险费率，是为企业减负的定向调控重要举措，有利于稳增长、促就业。
而对于个人来讲，费率的降低，专家认为并不会影响员工应有的待遇，“目前各项社会保险费中只有失业保险与个人福利待遇挂钩较少，并只针对极少数失业人群，这部分降低缴费的比例政府可以通过其他救助形式补充，因此不会影响个人福利待遇，还可以减轻企业税费负担。”社保费率对企业的影响至为明显直接，对于个人来讲，最直接的结果，应该就是费率降低使得个人领到手的工资多了些。
