根据《住房公积金管理暂行办法》与《住房公积金缴存管理暂行规定(试行)》规定，用人单位必须按时足额为员工缴存住房公积金，如因单位原因漏缴、少缴住房公积金的，单位应当为职工补缴住房公积金，补缴部分为应缴而未缴部分。那住房公积金补缴时限有限制吗?以下内容由社保网小编整理提供。
住房公积金补缴时限有限制吗?
住房公积金不可以补缴企业开户日之前。
住房公积金补缴的金额与时间段应该是没有限定的，只是补缴的金额大需要听纳税证明。
为了保护职工的利益，加强住房公积金制度的严肃性，申请降低缴存比例或者缓缴的单位应依据实际情况提出降低缴存的比例或缓缴存的期限，缴存比例不得降低为零，缓缴期限不能无限制。
为了保证住房公积金缴存的连续性，住房公积金管理中心批准单位缓缴期限一次最长不能超过一年。
缓缴职工住房公积金不能理解为停缴或不缴职工住房公积金，住房公积金是职工个人的住房工资收入，依据国办发35号文件的规定，当单位破产时单位所欠职工住房公积金优先予以偿还，因此对单位缓缴的职工住房公积金更应在单位经济效益好转时予以补缴。
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单位补缴住房公积金(包括单位自行补缴和人民法院强制补缴)的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算。
