随着现在保险意识的提高，人们对于社保的重视有了较大的提高。社保已经成为人们生活中不可缺少的社会保障。社保的作用也不言而喻。那大家是否知道社保基数不够怎么办吗?不清楚的话没关系，社保网小编整理了相关介绍，希望能帮助到大家。
社保基数不够怎么办?
按照有关规定，企业职工个人月缴费基数按职工本人上年度月平均工资确定。如果其工资高于省平均工资的300%，则按300%确定，如果其工资低于省平均工资的60%，就按60%确定。
现实中很多企业为了少交社会保险费，不按职工上年度月平均工资确定缴费基数。而直接按省平均工资的60%作为缴费基数，这是违反相关规定的。对于差额部分应当予以补足。
延伸：社保缴费基数作用
如果你缴费基数是省平均工资的60%，那么你的养老金是退休时省平均工资的33%;如果你缴费基数是省平均工资的100%，那么你的养老金是退休时省平均工资的48%;如果你缴费基数是省平均工资的200%，那么你的养老金是退休时省平均工资的78%。所以可以看出，现在的缴费基数直接影响退休时的养老金。
既然是多交社保费多领养老金，少交社保费少领养老金，那能不能不交社保费将来不领养老金呢?这是不行的。因为职工交的社保费就是此时其他退休职工领取养老的来源。在职职工不缴社保费，退休职工就没有养老金可领取。因此劳动者和用人单位不能协商不交和少交社保费。
如果用人单位以低于职工上年度月平均工资的标准缴纳社保费的，劳动者可以要求补缴社会保险费。职工的缴费基数可以到当地劳动和社会保障网站查询。
