社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源如：教育、医疗等。那么，当单位漏缴了员工社保，需要怎么写补缴情况说明呢?带着问题，下面请看社保网小编整理的范文，仅供参考。
员工社保补缴情况说明范文
XX市XX区社保局：
我公司是XXXXXX有限公司，自XXX年XX月XX日成立，于2014年9月9日进行转让时发现我公司未为公司员工办理社保业务。由于公司以前年度的账务及社保方面的业务统一由代账公司办理，公司管理层及经办人员对社保方面关注度不够，社保缴纳意思不强，员工个人对社保重视度不高，造成我公司员工XXX，身份证号XXXXXXXXXX 社保未缴纳。该员工自2007年1月份至2014年9月9日期间与我公司一直存在雇佣关系。现我公司充分认识到公司为员工购买社保的必要性以及社保对员工个人权利的重要性，特申请为该员工办理社保补缴。望各位领导批准。
此致!
XXXX有限公司
2014年12月10日
单位怎么给员工补缴社保
一、事项内容
因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。
二、申请材料
1、单位营业执照复印件;
2、《补缴基本养老保险费申办单》;
3、《社会保险补缴明细表》(报表一式三份并加盖公章);
4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(报表一式三份并加盖公章);
5、“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。
三、办理流程
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”;
2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;
3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章;
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。
