我国的社会保障制度日渐完善，不仅仅在保障人民生活方面做出了很卓越的成效，在公司保障方面也有突出的效果，因此现今的很多公司都会办理社保。请问社保缴费必须连续吗？针对这个问题，接下来的时间，请跟社保网小编来看下具体详情吧，希望能帮助到大家。
社保缴费必须连续吗？
根据社会保险规定，缴费是法律规定的强制性义务，只要职工在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。
另外，与单位解除劳动关系的，重新就业后，工作期间用人单位和其个人均应按规定缴纳基本养老保险费。
与原单位解除劳动关系后后，未立即重新就业，个人接续缴费困难的，可选择暂时中断缴费，如果到达法定退休年龄时，累计缴费满15年，可按规定享受基本养老保险待遇。
需要提醒的是，辞职后医保断缴3个月视同首次缴费。劳动者一旦与单位解除劳动关系，应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起，停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的，需要继续参加医疗保险的，须按规定补缴：中断缴费3个月(以月度计)以内补缴到账的，从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇;中断缴费超过3个月的，再补缴视同首次缴费，需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后，方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。
由上可知，保持社保的连续性缴费是非常重要的，尤其是对于医保而言，一旦中断缴费，具体的医保待遇就会难以享受，更多问题，可向当地的社保局咨询!
