小丽是某公司的财务会计，最近公司要求为员工缴纳社保，需要她制作一个预算方案，但是小丽也是刚大学毕业，对这个社保预算的制作方案并不熟悉，因此便打电话向社保网小编咨询，小编也通过上网查询到了相关的内容，具体请查看以下全文。
社保预算怎么做？
第一、如果你们公司准备按社保政策给员工缴社保，你可以根据企业员工上年度的平均工资做缴社保缴费基数，根据相应的缴费比例计算出每月公司缴纳金额和个人缴纳金额。社保包含养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，是捆绑缴纳的。
第二、如果你公司只是给员工缴纳社保，而不按平均工资缴纳，那可以根据你所在区社保的缴费最低基数为员工缴纳社保，剩下的计算方法同上。
社保预算的计算方法：
一、全年社保=上半年社保+下半年社保
二、上半年社保=2014年全年工资额*25.06%/2
=2015年公积金/20%*25.06%/2
=(2015年公积金-3名离职退休员工公积金)/20%*25.06%/2
三、下半年社保=2015年全年工资额*25.06%/2
=(2015年全年工资额-3名离职退休员工全年工资额)/20%*25.06%/2
相关常识
社保基数如何查询?
每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。
