住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。那么公司需要对购买公积金有一个规划的方案，这个方案怎么写？请看社保网小编整理的范文，仅供参考！
住房公积金购买方案范文
目的：为了进一步健全公司制度，建立和完善公司社会保险管理制度，规范公司员工社会保险体系和操作流程，提高员工福利待遇及归属感，稳定公司人才队伍，实现公司经营效益与员工利益最大化的目的，根据国家社保管理办法的相关社保政策以及为员工办理住房公积金，既是国家对企业的要求，也是为企业减税降负、合理避税。
一、遵循原则 : 坚持员工自愿，兼顾公平的原则。
二、社会保险构成 : 社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
三、参保条件：公司全体正式员工。 1)试用期员工、非全日制人员不购买;2)不缴纳社保费用的人员，不购买 。
四、缴费标准：
1、缴费公式 缴存额=单位公积金缴费基数╳单位公积金缴存比例+个人公积金缴费基数╳个人公积金缴存比例
2、缴存基数和缴存比例
缴存基数：为职工本人上一年度月平均工资，月平均工资低于上一年度月社会平均工资60%的，按上一年度社平工资的60%计缴。
缴存比例：我市财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，下限为6%;其他单位缴存比例上限为15%，下限为6%。由企业自行确定，单位和个人承担相同比例。
五、公积金的提取条件
(1)购买、建造、翻建或大修自住住房;
(2)偿还购房贷款本息;
(3)租房自住房;
(4)离休、退休;
(5)完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系;
(6)出境定居;
(7)职工死亡或者被宣告死亡的。
