随着社会保险的普及，社保成为越来越多人的保障之一，社保是现在很多人都需要的保险保障项目，那么社保基数涨了多少?据社保网小编了解，因为社保是根据平均工资而上调的，平均工资的上涨决定了社保基数的提高。
社保缴费基数上涨详情
据统计局近日公布数据显示，2015年度职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，人社局下发通知，确定了2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
其中，缴费基数上限按照上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。
此外，山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴费基数近期也进行了调整，均比2015年有所提高。以乌鲁木齐为例，2015年新疆城镇单位从业人员年平均工资为49591元，月平均工资4132元。按此确定，乌鲁木齐2016年度月缴费基数下限为2479元，上限为12396元，比2015年分别提高了189元、945元。
事实上，早在今年年初，天津、重庆、福建、江西等地已经开始执行新的社保缴费基数标准。其中，2016年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元。
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为什么社保每年都涨?
社保每年都要涨的原因是每年的GDP在涨，消费在涨，工资在涨，所以社会保障相对要提高。
一、社保的缴纳是以员工的实发工资为缴纳基数的，由于每年的最低工资都在做相应的调整，社保的缴纳基数也会做出调整。
二、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
