五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。接下来社保网小编给大家介绍下员工公积金和社保分别怎么办理。
员工公积金怎么办理
一、办理登记
单位位应当准备以下材料到当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记：
1、企业法人营业执照(副本)
2、组织机构代码证(副本)
3、单位办理住房公积金业务授权书一份(加盖单位公章)
4、单位法人代表(或负责人)身份证证明复印件(加盖单位公章)
5、单位经办人身份证复印件
6、单位职工身份证复印件
7、填写《住房公积金单位缴存登记表》和《住房公积金个人账户设立清册》，如果要求对以前年度补缴的，还需要填写《住房公积金补缴计算表》
8、 住房公积金管理中心要求的其他材料
二、 审核批准
单位持证明材料和填制完备的表格交住房公积金管理中心审核。审核通过后出具审核意见，资料传递至受托银行。
三、账户设立
受托银行录入相关信息通知单位办理账户设立。单位按到受托银行通知后，持二表及有关资料到受托银行办理职工个人住房公积金账户设立手续。
员工社保怎么办理
一、办理条件
与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工。
二、所需材料
1、身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);
2、办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);
3、外地户籍的，需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。
三、办理流程
1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;
2、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。
四、办理注意事项
港澳台及外国籍员工尚未实现网上自助操作，请单位经办人携带以下材料到用人单位缴费所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理：
1、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)
2、参保人有效身份证件(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);
3、办理社保卡的，还需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名名、身份证号码)。
