为了保障在职女职工在生育期间的基本生活和医辽需要，增进妇女就业的发展。榆林市根据《中华人民共和国劳动法》和《榆林市女职工妇幼保障法》的相关规定，结合当地劳动局的相关政策和法规，特制定以下生育险的新政策。下面，就让小编来给大家讲解一下吧。
目前有不少职工生育二孩。此次政策调整也做出了新的规定，符合规定的生育第二个子女的职工，生育津贴按照相同的享受待遇时限计算。生育职工在2016年1月1日后休产假或未休完产假者，均按新的产假规定享受生育保险待遇。符合规定的男方护理假工资等问题，均按新的时间规定执行。
将男方护理假工资增加到了15天，比原来的7天增加了8天的时间。政策规定，女职工生育享受98天产假，难产增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天;晚育的增加60天，男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。
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榆林市为了进一步规范和完善社会生育保险制度，近日，榆林市人力资源和社会保障局修订了《关于生育保险缴费的通知》。《通知》中对2016年的生育保险缴费标准及缴费比例重新定义。具体调整了哪些方面呢?下面，就让小编来讲解一下关于这一方面的内容吧。
榆林市13年平均月工资4300.6元。
缴存基数:城市2013年平均月工资标准*75%或300%
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如何办理榆林市生育保险报销呢?那么，榆林市生育保险报销办理又需要满足什么条件，提交什么材料呢?生育保险报销的流程又是怎么样的?现在，就让生育保险小编来告诉大家，如何办理榆林市生育保险报销吧。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
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