工伤保险小编从人社局了解到，为保障企业因工致残人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活，根据《来宾市工伤保险基金市级统筹实施办法》精神，结合我市实际，决定对企业工伤职工的伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金进行调整，现将有关政策事项通知如下：
(一)2010年12月31日前，因工致残经市及以上劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员。
(二)2010年12月31日前，因工致残经市及以上劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，现企业难以安排工作，并已按月领取伤残津贴的伤残职工。
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工伤保险小编从来宾市人社局了解，工伤保险费征缴实行属地管理，工伤保险经办机构负责属地参保单位工伤保险费的征缴工作。全市工伤保险缴费基数统一按市级工伤保险缴费基数核定。工伤保险缴费基数实行一年一定，每年1月1日至12月31日为一个缴费年度。缴费基数按用人单位职工的上年度工资总额核定。
参保单位按照本单位上年度职工平均工资为基数和规定费率为职工缴纳工伤保险费，缴费基数低于全区上年度在岗职工平均工资60%的，以全区上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数;高于全区上年度在岗职工平均工资300%的，按全区上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费基数。
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工伤保险小编从来宾市人社局了解，工伤保险费征缴实行属地管理，工伤保险经办机构负责属地参保单位工伤保险费的征缴工作。全市工伤保险缴费基数统一按市级工伤保险缴费基数核定。工伤保险缴费基数实行一年一定，每年1月1日至12月31日为一个缴费年度。缴费基数按用人单位职工的上年度工资总额核定。
参保单位按照本单位上年度职工平均工资为基数和规定费率为职工缴纳工伤保险费，缴费基数低于全区上年度在岗职工平均工资60%的，以全区上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数;高于全区上年度在岗职工平均工资300%的，按全区上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费基数。
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本文详细介绍来宾市的工伤保险赔偿标准，内容包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、一级至四级伤残待遇、五六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇、工亡待遇标准这11种类别，具体的赔偿标准、法律依据等内容请大家认真阅读下文了解。
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