社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，三亚市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请并报社会保险经办机构备案。遇有特殊情况，经报劳动保障部门同意，申请时限可以适当延长。
根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险程度行业，三类为风险较大的行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。为此三亚市人力资源和社保障局确定了工伤保险行业内基准费率标准(请咨询当地劳动部门办事大厅)。在行业基准费率标准的基础上实行了可上下各浮动两档。
查看详情>>相关阅读: 三亚市对新制定的工伤保险政策做详细介绍
社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，三亚市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请并报社会保险经办机构备案。遇有特殊情况，经报劳动保障部门同意，申请时限可以适当延长。
根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险程度行业，三类为风险较大的行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。为此三亚市人力资源和社保障局确定了工伤保险行业内基准费率标准(请咨询当地劳动部门办事大厅)。在行业基准费率标准的基础上实行了可上下各浮动两档。
查看详情>>据工伤保险小编了解，工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。用人单位的初次缴费费率，需按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。至于具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。那么，三亚市工伤保险缴费是如何规定呢?接下来的时间，就让小编带大家一起去了解下吧。
三亚工伤保险缴费比例：用人单位属于第一类工伤保险行业基准费率的，不实行浮动费率，按行业基准费率(职工工资总额的0.5%)缴纳工伤保险费。用人单位属于第二类或第三类工伤保险行业基准费率的，在行业基准费率(职工工资总额的1%或1.5%)的基础上实行费率浮动，缴纳工伤保险费。
缴费基数：以职工实际月工资总额为申报工伤保险缴费基数;
查看详情>>工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么在三亚市应该如何办理工伤保险赔偿呢?工伤保险小编为您提供三亚市工伤保险赔偿办理指南，供大家参考。
工伤医疗费：门诊及住院费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
一至四级伤残：
一次性伤残补助金标准：一级27个月本人工资;二级25个月本人工资;三级23个月本人工资;四级21个月本人工资。
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