为减轻企业社会保险负担，更好发挥社会保险保障作用。从2016年1月起，大兴安岭人力资源和社会保障局重新修订了《企业工伤条例政策》。据小编了解，这次修订的《企业工伤条例政策》主要是针对企业在职员在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时能免享有的一种保障制度。
自2015年12月1日起，市社保包办机构在社保信息系统下调参保单元工伤保险缴费费率。对付参保单元2015年10-11月已按原费率缴纳的工伤保险费，凭据原缴费总额的50%举办退费，由市社保包办机构退还至其工伤保险缴费账户。
一至四级工伤职工，在原伤残津贴基础上每人每月分别增加300元、270元、240元、210元。 2015年7月1日达到70周岁以上、75周岁以上、80周岁以上且未享受养老金调整待遇的，每人每月再分别增加40元、60元、80元。五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系，且难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，在原伤残津贴基础上每人每月增加6.4%。
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大兴安岭最新工伤认定手续要如何办理呢?对于劳动者来讲，多了解一些工伤方面的知识是对自己有好处的。当然，了解工伤方面的知识并不一定就会发生工伤事故，这只是想帮助大家了解在发生工伤后该如何处理工伤事故。下面，工伤保险小编就来为大家介绍一下大兴安岭工伤认定的详细办理流程，供大家参考。
申请地点:
受理地点：行署人力资源和社会保障局医疗工伤生育保险科
联系电话：0457-2756418
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很多人由于工作的原因会发生工伤伤害，如一旦发生了事故，就会需要进行赔偿，那么就需要了解工伤保险赔偿标准。工伤保险赔偿标准要按照工伤的程度来进行划分，不同的工伤程度的工伤保险赔偿标准不一样。本文工伤保险小编为大家整理了关于大兴安岭工伤保险赔偿的新标准内容，给大家分享。
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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