社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，锡林郭勒盟人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。
日前，锡林郭勒盟调整了2011、2012年度工伤人员工伤保险待遇，确定工伤保险调整基数2011年度为280.2元、2012年度为472.8元，工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金依据基数按规定比例计算。 此次调整规定，经2011、2012年度两次调整后，1-4级伤残职工伤残津贴月享受低于2100元的按2100元执行，5-6级伤残职工伤残津贴低于1800元的按1800元执行。此次调整包括全盟全额、差额拨款、自收自支、企业化管理的事业单位和民间非营利组织，参加我盟工伤保险统筹的企业。
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近日，锡林郭勒盟人力资源和社会保障局刊发《2016年关于工伤保险认定条例的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求，为保障企业职工在工作中都能依法享受到工伤保险的义务。人社局特对新制订的工伤保险认定标准做了一系列的说明。现在，就随着小编一起来了解一下吧。
1、个人申请、单位申请;
2、有效的病情诊断证明(原件和复印件);
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锡林郭勒盟工伤赔偿项目具体包括有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、辅助器具费、停工留薪、护理费、一级至四级伤残待遇、五级、六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇、工亡待遇标准等。下文是工伤保险小编整理的详细介绍。
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
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