为减轻企业社会保险负担，更好发挥社会保险保障作用。从2016年1月起，达州市人力资源和社会保障局重新修订了《企业工伤条例政策》。据小编了解，这次修订的《企业工伤条例政策》主要是针对企业在职员在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时能免享有的一种保障制度。
达州市社保局对缴费基数和费率作了统一。用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费;缴费费率：一类行业为1%，二类行业为2%，三类行业为5%，事业单位和民间非营利组织为0.5%。
今年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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从达州市人社局了解，依据达州市工伤认定工作规则相关规定，工伤认定相关事项，包括：工伤认定的申请时限、需要提供的证据材料，以及超过申请时限提出工伤申请或不能提供相关证据材料的后果;工伤认定工作程序;伤认定当事人举证的注意事项等内容。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，此外，还需要准备相关认定材料。具体请查阅下文了解。
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据小编走访了解，达州市为了社保局为了能够让企业职工在工作中都能拥有好的劳动保障，从2016年1月起，对企业职工的工伤保险缴费标准做了重新的定制。工伤保险的缴费是是依旧工伤程度的不同而不同。同时，对工伤保险的缴费标准也要按按照《2016年工伤保险缴费标准制度》进行。
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
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提到工伤保险相信达州市的市民们都知道，小编想问参加了工伤保险的市民职工们，你们都了解工伤保险的赔偿标准吗?没了解的市民们不用急!工伤保险小编为大家整理了达州市工伤保险赔偿新标准，希望能帮助到大家。
一、医疗费
《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。”
第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。”
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