生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。随着黔南州的社会水平发展，社会保障体系不断完善。本文为大家详细介绍关于黔南州调整生育津贴发放标准和企业职工生育保险制度改革的政策。
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随着国家社保的不断完善，生育保险也是日新月异，了解掌握最新的生育保险知识对市民来说是非常重要的，生育保险缴费的情况对市民们来说也是很重要的。我们就以黔南州为例，一起跟着生育保险小编来看看黔南州生育保险缴费详情吧。
一、参加生育保险的用人单位按照《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，持相关资料到社会保险经办机构办理社会保险登记手续，并由社会保险经办机构按照规定核定生育保险基数和缴费额，发放缴费核定通知书。
二、用人单位职工上年度月平均工资低于黔南州上年度职工月平均工资60%的，按照黔南州上年度职工月平均工资60%计算;超过黔南州上年度职工月平均工资300%的，按照黔南州上年度职工月平均工资300%计算;职工上年度月平均工资无法确定的，按照黔南州上年度职工月平均工资计算。
三、用人单位应当按照本办法规定以货币形式按时足额缴纳生育保险费。生育保险费按月征缴。
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生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。黔南州生育保险是针对黔南州市民而推出的一项基本社会福利制度，但对于黔南州生育保险的报销流程程等知识还是有多朋友是不清楚的，下面生育保险小编就带大家一起去了解下黔南州生育报销的详细流程及相关内容，供大家阅读和参考。
1.符合国家和省人口与计划生育规定。男女双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方怀孕不能享受保险。女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。
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