日前,枣庄市出台工伤职工保障新政策，通知中明确规定了工伤职工住院期间应享有的伙食补助费、异地就医的交通、食宿等费用。同时,职工因工需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变。具体详细政策内容请阅读下文。
政策中规定,工伤保险基金实行全市统筹,市级统一管理、使用,基金纳入财政专户,实行“收支两条线”管理。按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》，对于应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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据悉，在枣庄市的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，参加工伤保险均可以享受到规定的工伤保险待遇。这也是保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿、分散用人单位的工伤风险重要举措。
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枣庄市人力资涛和社会保障局根据现行的工伤保险制度和相关的政策条例，决定对现行的工伤保险缴费标准进行统一的修改。修改后的缴费比例以及缴费基数等相关问题瓷将在2016年3月1日起开始实行。下面，就由小编给大家讲解一下关于枣庄市对工伤保险缴费的最新动态和缴费的相关事项。
根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
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随着社会保险制度的完善，国家要求用人单位为每个职员购买社会保险，工伤赔偿一直是关注度较高的话题。工伤保险赔偿频道为您详细解读工伤赔偿待遇标准，工伤认定范围以及其他工伤赔偿的相关内容，让工伤保险小编为广大职工消除疑虑吧。
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