据小编走访了解，生育保险是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。近日，宿迁市人力资源和社保障局依据现行的《生育保险制度》进行修改。这次的修改主要是为了规范生育津贴和生育医疗待遇等方面的内容。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险基金支付的生育的医疗费用包括产前检查、住院分娩、因生育而引起的流产或引产所发生的医疗费用。其中，分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的医疗费用，由生育保险基金支付;其他期间产生的上述费用，按照职工基本医疗保险规定，由职工基本医疗保险基金支付。
职工所在单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按本办法享受生育保险待遇;职工未就业配偶按本办法享受生育医疗待遇。
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根据国家及宿迁市相关的政策条例。符合条件的职工必须依法对生育保险进行缴费。而生育保险的缴费标准是跟据《生育保险管理办法》的标准进行。同时，《生育保险管理办法》规定了对生缴费的缴费基数和缴费比例。为此，小编为提供宿迁市生育保险缴费办理须知。
宿迁生育保险缴费比例：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
注：于次月至相关部门缴纳，逾期缴费将由地税部门按日加收滞纳金。
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办保障企业职工的生育期间的基本生活需要和医辽保险制度，改善企业妇女的就业率。宿迁市根据《中华人民共和国计划生育管理办法》和《宿迁市的生育保险法》的相关规定。对企业职员生育保险的报销办理及流程做了相应的措施。现在，就跟随小编一起来了解一下关于宿迁市的生育保险的报销制度吧。
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;
(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
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