据小编走访了解，生育保险是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。近日，湖州市人力资源和社保障局依据现行的《生育保险规定》进行修改。这次的修改主要是为了规范生育津贴和生育医疗待遇等方面的内容。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育生育保险基金按照“以支定收，收支平衡”的原则筹集,用人单位应当按全部职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费缴费比例需要调整时,由劳动保障行政部门会同财政部门提出方案,报市人民政府批准后施行。
职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，采取一次性定额报销，报销标准同职工。《规定》要求统筹地区自行制定职工未就业配偶生育医疗费用支付办法。考虑职工未就业配偶发生生育医疗费用无刷卡记账前提，其发生的生育医疗费用先由职工个人支付后实行一次性定额报销，同时考虑生育为一个家庭共同承担的事项，职工未就业配偶发生的生育医疗费用也应当享受同等待遇，因此《实施办法》明确报销标准与职工相同。
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湖州市区(含吴兴区、南浔区，下同)行政区域内的各类企业、非全额拨款事业单位、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户(用人单位)及其职工、雇工应当按规定参加生育保险。可以帮助维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业。
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最新湖州市办理生育保险报销具体指南大家都清楚了解吗?要如何办理呢，具体的办理报销标准是怎么样的?要符合哪些要求?等等一系列问题，相信很多市民都很关心的。那么现在就请大家一起来看看下文，生育保险小编来告诉大家具体的湖州市办理报销指南。
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月(是指职工在生育或者实施计划生育避孕节育手术或者复通手术前，其所在用人单位及其个人按规定参加生育保险，按时、足额缴纳生育保险费，并连续履行缴费义务满6个月);
2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
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