为保证全民生活都能够拥有好的保障，近日，丽江市人力资源和社会保障联合市人社局刑发了《劳动人民社会失业保险条例》(以下简称《条例》)。《条例》中明确要求企业职员享有社会失业保险的义务。为此，《条例》还对失业保险制定了2016年的最新政策。下面，就让小编来给大家做一下讲解吧。
近日，国务院常务会议确定进一步减税降费措施，确定了将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，对于中小企业调整1%的费率缴纳比例，对于实际失业人数的冲击并不大。
有关单位人士表示，此次失业保险费率下调，将惠及所有参保单位和职工。“以一个三百人规模的企业为例，如该单位职工月均工资收入为3000元，那么企业缴费将从原来的每月18000元，减少为13500元，每月少缴4500元;职工个人缴费将从原来的每月30元，减少为15元，每月少缴15元。”
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失业保险对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。为此，丽江市人力资源和社会保障局联合市人社局刊发了《失业保险条例》。《条例》中明确规定了办理就业失业登记的条件及流程。下面，的小编就给大家讲一下吧。
(一)进行就业登记的劳动者;
(二)从各类学校毕业、肄业的劳动者;
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丽江市失业保险缴费标准是怎样的？单位为我们交的失业保险是干什么用的？这些您都知道吗？单位为我们交的失业保险是作为失业保险基金，失业保险基金是参保人员失业之后的经济保障之一，具体内容是怎样的？详细内容请见下文：
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失业人员在失业其间能够如实的享受到失业保险金的待遇。近日丽江市人力资源和社会保障对失业保险金的领取标准和领取的相关事项重新做了调整。失业保险金的领取按参于工作的年限而有所不同;而领取失业保险金的流程又有哪些呢，下面就跟随小编一起来了解一下吧。
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
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