据悉，随着常州市经济和社会水平的发展，我市工伤保险体系得到不断完善健全，依据相关条例规定，结合我市发展实际需要，出台了调整工伤保险伤残津贴(伤残抚恤金)、供养亲属抚恤金、生活护理费(护理费)的待遇标准，规范建筑业企业工伤保险制度这些方面政策。具体内容请阅读下文。

相关阅读: 最新政策：常州市工伤保险制度完善无锡市社保局讲解新调整的工伤保险政策关于调整扬州市工伤保险待遇标准政策的通知关于淮安市工伤保险政策新调整解读2016年南通市全新的工伤保险政策亮相

工伤认定是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，申请工伤认定需要准备相关材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。那么，常州市的工伤认定申请条件和标准是怎么样的?认定需要准备哪些材料等等?

申请条件

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;

2.用人单位未按前述时间规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

相关阅读: 介绍泰州市工伤保险工伤鉴定办理流程关于苏州市工伤认定的详细介绍详解宿迁市工伤鉴定的办理详情徐州市工伤保险缴费规定最新南通市工伤认定办事流程

为响应国家的惠民政策，近日，常州市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《企业职工工伤条例》(以下简称《条例》)。该《条例》明确说明了企业职工依法享有社会工伤保险的义务。同时，对现行的工伤保险缴费也做了适当的调整。现在，小编就给大家讲解一下吧。

目前，常州市工伤保险费率分为三类，调整后，常州市的工伤保险行业基准费率确定为八类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。

缴费实行浮动费率。八类行业在基准费率的基础上，可分别向上或者向下浮动。新政策出台后，工伤保险缴费平均费率将由1%降至0.75%。各县、区社会保险经办机构根据用人单位的工伤保险费用使用、工伤发生率、职业病危害等因素确定用人单位的缴费费率以及浮动档次。

相关阅读: 详细讲解扬州市工伤保险的缴费标准及缴费方式泰州市工伤保险缴费须知全面讲解南京市工伤保险的缴费比例和缴费基数介绍镇江市工伤保险缴费的办理详情常州市2016年调整社会工伤保险的缴费比例

工伤伤残待遇是职工发生工伤由劳动保障行政部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后享受的一种工伤待遇。该待遇不同于工伤医疗待遇。本文为大家详细介绍常州市工伤赔偿伤残待遇标准：一级至十级、工亡待遇标准、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准方面的标准。

相关阅读: 最新南京市工伤保险赔偿待遇标准详解2016年宿迁市最新的工伤保险赔偿标准介绍泰州市工伤保险赔偿项目及标准的详情简单介绍连云港市2016年工伤赔偿偿标准关于苏州市工伤保险赔偿介绍

• 常州市2016年调整社会工伤保险的缴费比例
• 常州市工伤认定申请办事流程
• 最新常州市工伤赔偿伤残待遇标准
• 最新政策：常州市工伤保险制度完善