池州市根据国家和相关的政策条例，对池州市人力资源和社保障局对生育保险的相关事项做了调整。其中调整了生育保险的政策方案。这次的调整方案于2016年3月1日开始实施。至于都有哪些新政策变动呢，就由小编来给大家讲解一下这方面的内容。
近日，池州市市人社局、市财政局、市地税局联合下文，决定从10月1日起降低池州市的生育保险费率。生育保险费率由用人单位按照本单位工资总额的0.8%的比例降低为0.5%的比例缴纳，其中机关事业单位、有雇工的个体工商户缴费费率为0.25%(生育津贴由用人单位支付)。
据了解，近年来，我国生育保险制度运行平稳，生育保险待遇稳步提高，在保障生育职工身体健康、促进妇女就业、均衡用人单位负担等方面发挥了积极作用，但是也存在地区间发展不平衡，基金结余偏多等方面的问题。今年7月，经国务院同意，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于适当降低生育保险费率的通知》，明确提出自2015 年10月1日起，在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。
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我国政府的有关规定，用人单位必须按照规定按时足额的为员工缴纳生育保险，且生育保险缴费年限没有明确规定，一直需缴纳到退休。那你知道现行生育保险缴费标准是怎么样的?缴费比例与缴费基数是多少?生育保险小编已为大家整理了一份关于池州市生育保险缴费办理须知，供大家参考。
池州市16年平均月工资5237元。
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为了简化生育保险报销的繁琐事项，近日，池州市人力资源和社保局对《生育保险报销制度》进行修改。修改后的生育保险报销办理比原来少了许多繁琐事项。从此可以让办理人员花少时间，办好事情。都有哪些简化的事项呢，就由小编来告诉大家。
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
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