据小编走访了解，生育保险是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。近日，合肥市人力资源和社保障局依据现行的《生育保险制度》进行修改。这次的修改主要是为了规范生育津贴和生育医疗待遇等方面的内容。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

自2016年1月1日起，职工在生育保险待遇享受期(产前6个月至生育津贴享受期满截止日)内参保的，职工应享受的生育保险各项待遇由用人单位支付，生育保险基金不再支付。同时，在生育保险待遇享受期内中断缴费的，自中断缴费之日起不再享受生育保险各项待遇。中断缴费后补缴的，补缴期发生的职工生育费用也由用人单位比照合肥市生育保险政策承担。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，生育保险费用由单位缴纳，个人不交费。

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根据《合肥市职工生育保险办法》(市政府令第133号)最新规定，调整我市城镇职工生育保险缴费费率，从2015年5月1日起，我市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。

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生育保险是社保的一部分，是投保人享有的福利待遇。如今，全民保险意识提高，对于有生宝宝计划的夫妻来说，最关注的莫过于生育保险了。我符合申请生育保险的条件吗?我的情况比较特殊怎么办?保险的报销比例是多少?相信这些都是合肥市民关心的问题。生育保险小编针对这些疑问整理了相关的内容，希望对合肥市民有所帮助。

一、生育保险报销条件

(一)参保人符合国家计划生育政策生育，或者实施计划生育手术。

(二)参保人所在单位按照规定参加生育保险，并为该职工连续足额缴费一年。

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