根据浙江省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》，近日，宁波市人力资源和社会保障局发布通知，宁波市工伤保险政策有了部分调整。工伤保险小编整理了具体的调整内容，供市民们参考。
从2015年11月21日起，已经参加工伤保险的职工，因工致残并经劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，按月享受工伤待遇，取消了原一次性领取工伤待遇的办法，以切实保障这部分职工今后能够获得长期、稳定的工伤待遇。
未参加工伤保险也未纳入工伤保险统筹管理的一级至四级工伤职工，可选择按月享受工伤待遇，也可选择一次性领取工伤待遇。
2015年1月1日前完成工伤认定，在2015年1月1日后解除或终止劳动关系，且经劳动能力鉴定为五级至十级工伤职工，从2015年11月21日起，按照劳动关系解除或终止时的上年度全省在岗职工月平均工资享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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近日，宁波市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面，小编就对这一《条例》中的有关事项做如下说明。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
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如果工伤后享受工伤保险待遇，就要缴纳工伤保险费。工伤保险小编收集了有关宁波市最新工伤保险缴费比例，工伤保险办理缴费流程以及工伤保险其他相关的知识，请详细阅读下文了解。
宁波市本级统筹区域内(不含杭州湾新区),一、二、三类行业用人单位工伤保险缴费的基准费率分别为0.6%、1.4%、2.1%;事业单位工伤保险缴费的基准费率为0.3%;职业病高危行业用人单位工伤保险缴费的基准费率为3.0%。
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据工伤保险小编了解，工伤赔偿标准是根据工伤伤残程度确定大致赔偿范围的，而工伤伤残程度是需要专门机构对工伤进行一个伤残等级鉴定。接下来，小编就将为大家具体介绍一下宁波市最新的工伤赔偿标准，希望能为您提供一些帮助。
(一)医疗费：
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
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