近日，舟山市人力资源和社会保障局刊发了《关于社会工伤保险保障的条例通知》(以下简称《通知》)。《通知》中明确规定了工伤保险是社会保险的一种保障。同时，《通知》还对工伤保险的新政策做了调整。下面，小编就给大家讲解一下吧。
从2月起，舟山市将实行新的工伤保险费率，从总体上降低工伤保险费率水平，减轻用人单位负担。此次工伤保险费率调整中，首次对全市各行业工伤保险基准费率由低到高划分为一类至八类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。工伤保险费率浮动办法另行制定。
企业在行业基准费率的基础上，按企业上年度工伤保险费用支出占缴费总额的比例，实行浮动费率，对收支比例低于80%的、取得安全生产标准化证书的、年内未发生职工死亡事故的，费率下调时进行了综合考量。本次工伤费率调整，市本级共有235家企业工伤费率下调，相较2014年度企业可少支出工伤保险费约272万元。
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据悉，如果劳动者在工作中受伤之后想要获得工伤保险救济，前提是需向有关国家机关申请工伤认定。因此，工伤认定是我国工伤保险法律制度的起点和前提。一般情形下，经过工伤认定之后方可进行后续工伤保险相关事项，例如劳动能力鉴定、工伤赔偿等。本文工伤保险小编将为大家介绍在舟山市进行工伤认定的详细过程。
一、职工有应当认定为工伤的下列情形之一：
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据悉，为进一步减轻全市用人单位的社保负担，推进工伤事故的预防，舟山市人力资源和社会保障局、市财政局等5部门联合发出通知，即日起，全市将调整工伤保险缴费比例，今后，用人单位工伤事故预防越好，工伤保险缴费越低，至于具体调整内容，请查看以下全文。
从舟山市人力资源和社会保障局获悉，2015年度，舟山市对参加工伤保险的第二、三类行业企业实行浮动费率。
据介绍，企业在行业基准费率的基础上，按企业上年度工伤保险费用支出占缴费总额的比例，实行浮动费率，对收支比例低于80%的、取得安全生产标准化证书的、年内未发生职工死亡事故的，费率下调时进行了综合考量。本次工伤费率调整，市本级共有235家企业工伤费率下调，相较2015年度企业可少支出工伤保险费约272万元。
据悉，每年一次的工伤保险费率调整，对建立健全舟山市工伤保险制度，分散用人单位风险，减轻企业经济负担，促进工伤事故和职业危害防范等具有重大意义。
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工伤保险做为企业职工的一种保障制度，使企业职工在工作中身体受到伤害的时候有所保障。为此，舟山市人力资源和社会保障局对工伤鉴定的等级和工伤鉴定的程度做了相应的赔偿。据了解。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险赔偿条例》里的条例进行的。下面，就跟着小编一起来了解一下吧。
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
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