工伤保险相信大家都不陌生,《关于贯彻《工伤保险条例》及做好工伤保险 市级统筹工作的实施意见》,那么其中的实施意见都有谁清楚的了解呢?绍兴市人社局为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定了本意见,下面由工伤保险小编带大家详细了解。
一、市政府刚下发的《关于贯彻《工伤保险条例》及做好工伤保险市级统筹工作的实施意见》(绍政发37号)(以下称《实施意见》)在工伤保险参保范围上有什么新的规定?
《实施意见》再次明确了全市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户均应依法参加工伤保险,按时足额为本单位全部在职职工或雇工缴纳工伤保险费。
需要特别指出的是,《实施意见》规定了全市公务员、参照《公务员法》管理单位的工作人员,自2015年7月1日起也纳入工伤保险范围,这是我市扩大工伤保险参保覆盖面的一个突破。
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近日,绍兴市人力资源和社会保障局刊发《2016年关于工伤保险认定条例的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求,为保障企业职工在工作中都能依法享受到工伤保险的义务。人社局特对新制订的工伤保险认定标准做了一系列的说明。现在,就随着小编一起来了解一下吧。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
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据小编走访了解,绍兴市为了社保局为了能够让企业职工在工作中都能拥有好的劳动保障,从2016年1月起,对企业职工的工伤保险缴费标准做了重新的定制。工伤保险的缴费是是依旧工伤程度的不同而不同。同时,对工伤保险的缴费标准也要按按照《2016年工伤保险缴费标准度制》进行。
工伤保险实施行业差别费率。按照风险大小将行业划分为三个类别:一类为风险较小行业,行业的基准费率为用人单位上年度职工工资总额的0.5%;二类为中等风险行业,行业的基准费率为用人单位上年度职工工资总额的1%;三类为风险较大行业,行业的基准费率为用人单位上年度职工工资总额的2%。劳务派遣企业执行二类行业基准费率。事业单位、民间非营利组织初次参加工伤保险缴费按一类行业的基准费率缴纳。
用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。最低是在岗平均工资的60%。根据行业风险不同确定费率。
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。依据《工伤保险条例》的相关规定,办理工伤保险赔偿有什么标准?办理需要准备什么材料呢?有哪些程序呢?具体内容工伤保险小编已整理,请大家阅读下文了解。
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