据悉，淮南市一至八类行业工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。全市参保单位按照新公布的《工伤保险行业风险分类表》重新进行分类划分，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业费率。为维护建筑业职工特别是农民工工伤保障权益，贯彻落实《转发<人力资源社会保障部 住房城乡建设部 安全监管总局 全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见>的通知》文件精神，结合淮南实际，针对建筑业完善了工伤保险政策，具体请认真查阅下文。
一、凡在本市行政区域内的各建筑施工企业应按照有关法律法规，依法为本单位职工办理参保手续，缴纳工伤保险费。
各建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保，建筑施工项目使用的建筑业职工特别是农民工，以建筑施工项目为单位，在项目所在地参加工伤保险。
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工伤亦称职业伤害，指职工在工作中所发生的或与之相关的人身伤害，包括伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。那么，淮南市的工伤认定包括哪些内容呢?
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
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据小编走访了解，淮南市为了社保局为了能够让企业职工在工作中都能拥有好的劳动保障，从2016年1月起，对企业职工的工伤保险赔偿标准做了重新的定制。工伤保险的赔偿是是依旧工伤程度的不同而不同。同时，对工伤保险的赔偿标准也要按按照《2016年工伤保险赔偿标准制度》进行。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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