工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。六安市工伤保险政策都有哪些新调整呢，请跟小编一来了解下吧。
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
日前，六安市决定对2015年10月31日前已经领取伤残津贴、供养亲属抚恤金的工伤职工或近亲属进行待遇调整，进一步提高工伤人员生活待遇水平，保障工伤人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活。
据了解，此次伤残津贴调整的标准按伤残等级增加，其中享受伤残津贴的一级至四级工伤职工每人每月标准为:一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残 270元，四级伤残260元;调整后的伤残津贴低于去年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘以待遇率计发;享受伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位增调津贴，每人每月标准为:五级伤残160元，六级伤残140元。供养亲属抚恤金调整标准为:配偶每人每月增加 120元，其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的，按城镇居民最低生活保障标准的120%计发。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。本文为大家详细介绍六安市工伤认定所需的材料，办理程序及相关信息。希望对大家了解有帮助。
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据小编走访了解，六安市为了社保局为了能够让企业职工在工作中都能拥有好的劳动保障，从2016年1月起，对企业职工的工伤保险缴费标准做了重新的定制。工伤保险的缴费是是依旧工伤程度的不同而不同。同时，对工伤保险的缴费标准也要按按照《2016年工伤保险缴费标准制度》进行。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
按照规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
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据悉，新修订的《六安市实施<工伤保险条例>办法>》将于2016年1月10日施行。市政府令第103号(以下简称《办法》)是对2005年4月1日实施的原《办法》的重新修订，调整细化了工伤赔偿标准。那么关于2016年六安市工伤赔偿项目有哪些?六安市工伤赔偿标准是多少?工伤保险小编为您整理了相关信息，希望对您有所帮助!
1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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